“40代50代のお悩み” は専門家に相談しよう

自己紹介

【挨拶】
皆さん、初めまして。
私は、国家資格キャリアコンサルタントとして、カウンセリングと就業上の悩みの相談を主体とし、
経営倫理士として、ハラスメントの相談などを取り扱っています。
カウンセリングでは、キャリアを見つめ直し、進むべきキャリアの方向性を共に考えさせて頂きたいと思います。
そも他、就業上の悩みや、ハラスメント等についても、解決に導けるようお手伝いをさせていただきます。
身近な相談役として皆さんの役に立ちたいと考えています。世代を問わず安心してご相談ください。
お待ちしております。

【経歴】
・大手メーカー入社後、営業、管理部門を得て人事・総務部門へ移動。
・人事・総務部門移動後に経営倫理士としてハラスメントやコンプライアンス案件などを対応。
・2020年に国家資格キャリアコンサルタントを取得し、キャリアカウンセリングを実施。
　年間500件以上の相談を対処。

【得意な相談】
①将来のキャリア形成の支援　②新卒者、新卒予定者に対する就職前の職業適性相談
③セカンドキャリアの再構築支援　④自己理解　⑤職業理解の支援　
⑥仕事と家事の両立についての相談⑦ハラスメント全般に対する相談（パワハラ、セクハラ等）　
⑧その他、就業上お困りなこと

【例】
「このまま今の仕事を続けて良いのか迷っている」
回答：仕事をしていると、このままの自分で良いのだろうか、この仕事を続けていて良いのだろうかという疑問をもつことは誰しもあることです。そのような時は、仕事の棚卸をしてみましょう。仕事の棚卸をすることで、仕事を続けてきて良かったこと、そうで無いことの整理がついて仕事理解と自己理解を深めることができます。理解を深めたところで、今の仕事を続けていくべきか否かを一緒に考えましょう。きっと、新しい自分を見つけることができると思います。

「上司に嫌がらせに困っています。パワハラだと思うのですが判断がつきません。」
回答：パワハラは、受けた者のキャリアに大きな影響を与えることになりいます。
今、受けている嫌がらせの内容を伺い、パワハラであるか否かを国が示す判断基準に基づき考察します。
その後の対応についても、相談者の状況に配慮しながら適切なアドバイスをさせて頂きます。
相談することにより少しでも前向きになれるようサポートします。

【実績】
・企業でのキャリアカウンセリング、キャリア支援相談
　NETでのWEB相談：合計年間300以上
・企業でのハラスメント相談、ハラスメント対応：年間200件以上
・企業でのハラスメント教育：年間受講者400人以上
・就職フェスティバル等でのキャリアカウンセリングへの参加

　

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